造价通
更新时间:2024.11.23
客运企业安全生产目标考核和奖惩办法

格式:pdf

大小:234KB

页数: 5页

正道安全科技股份有限公司试用帐号 1 安全生产目标考核和奖惩管理办法 1. 目的 为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制, 不断提升安 全生产管理水平,特制定本办法。 2. 适用范围 适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。 3. 引用文件 3.1 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发 【2010】23号) 3.2《企业安全生产标准化基本规范》 4. 管理职责 4.1 安全部:负责拟定公司及基层各单位安全生产目标, 负责统 计安全事故信息并确认指标完成情况, 负责参与相关部门安全工作目 标及日常安全工作考核。 4.2 人力资源部:负责组织实施各部门安全工作目标及日常安全 工作考核,负责落实目标奖惩工作。 5. 内容及要求 5.1 目标考核原则及分类 5.1.1 目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升 原则。 5.1.2 目标考核包括: 正道安全科技股份有限

危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法

格式:pdf

大小:40KB

页数: 7页

临邑路顺运输公司 安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》 和《国务院关于特大安全事故行政责 任追究的规定》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性, 强化公司内 惩处违章违规行为, 建立高效的激励机制, 确保公司规章制度的顺利 贯彻执行,确保从业人员的生命财产安全, 避免危险品泄露等重大事 故,制定此制度。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。 每年度公司经理分别与有关人员签订 《安全目标责任书》 并负责进行 考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度, 将安全目标考核等安全专 项目标逐项落实, 责任到人。年终对责任人进行全面考核, 根据考核 结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、 行业政策和安全生产管理制度 (包括驾驶 员和车辆安全技术管理制度、 岗位安全生产规章制度、 岗

最新知识

企业目标考核奖惩办法
点击加载更多>>
专题概述
企业目标考核奖惩办法相关专题

分类检索: