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更新时间:2024.11.16
企业劳务用工合同

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私营企业用工劳动合同 甲 方: 雇主(以下简称甲方) 乙 方: 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管 理暂行办法》 ,甲乙双方以平等协商同意, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列 条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止,其中试用期 天。 第二条 乙方同意在甲方从事 工作 第三条 甲方对乙方的劳动 质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工 资不低不 元,其中试用期间工资为 元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时,每周 不超过 40小时,甲方保证乙方至少休息一日, 因工作需要延 长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3小 时,每月不得超过 36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫 加点工资,按以下标准支付工资; 1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的

浅谈施工企业如何规范与做好劳务用工管理

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为了规范建筑劳务市场秩序,提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质,确保工程质量和安全管理,根本提高建筑施工业的劳动生产率,国家建设主管部门提出了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》,在政策指导下,我国部分省市已开始发展并完善建筑劳务分包市场,结合发展需要,提出了企业如何对建筑劳务工人有效管理,从而规范建筑劳务用工管理。

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企业劳务用工监管制度
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