进度 计划 节点 考核 (30%) 30% 29 质量 品质 把控 考核 (30%) 30% 28 安全 文明 施工 考核 (30%) 30% 29 追加 计划 （10%） 10% 9 100% 95 常务副总核准结果 月度考核评价主要建议： 考核 类型 权重 自评 得分 考核 得分 工作项名称 完成要求及标准 完成情况说明 第二部分：绩效计划、考核结果确认记录 考核总分 考核结果 月度考核评价主要建议： 绩效计划确认 被考核人签字： 分管副总签字： 确认日期： 年 月 日 xxx xxx xxx xxx xxx xxx 2017年 5 月 xx项目部 经理计划任务【 PPI】考核表 第一部分：绩效考核（ 100%＋X%）
摄影 月绩效考核表 部门：设计部 姓名 : 考核人： 日期： 得分： 考核项目及标准 考核 权重 考核评分等级 主管评分 拍摄进度 A、提前完成工作任务 , 并把图片根据分类上传 云盘，分类摆放清晰易找； B、踩时间点完成任务，图片只是传到云盘，分 类不清晰，造成设计找图困难； C、超时赶拍才能完成任务； 10 分 A B C 10分 6分 3分 拍摄效果 A、拍摄效果好，拍摄角度全面，无漏翻拍，对 产品有理解和有创新性，有后期处理好图片； B、拍摄效果一般，需要设计后期处理，漏拍或 是翻拍一两个角度，按部就班，对产品没有自己 的想法和理解，很少提出新思路； C、完全需要后期处理，总是翻拍，没有计划和 目的的拍摄； 40 分 A B C 40 分 20分 10分 工作 主动性 A、可独立完成工作，自觉根据营销方案完成拍 摄，空闲时主动询问是否有工作需要配合； B、需要上
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