企业绩效工资考核办法,企业绩效工资考核办法知识 - 项目管理

更新时间：2024.06.29

头条 建筑企业施工绩效考核办法

说明：不是我写的，实用性仅供参考！

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叶集公路分局小修保养绩效工资检查考核办法为了加强我区公路的预防性养护和日常性养护工作，切实提高我分局管养路段的小修保养工作水平，全面提升养护质量和公路路况，激励养护工人的爱岗敬业精神，调动养护职工的积极性，依据《公路养护技术规范》分局《公路小修保养检查考核办法实施细则》和《养护机制改革实施细则》等规范和文件，特制定本办法。第一条小修保养工作内容为《公路沥青路面养护技术规范》、《公路水泥混凝土路面养护技术规范》、《公路桥涵养护技术规范》、《公路养护安全作业规程》规定的全部内容。第二条分局负责组织对小修和保养作业进行检查、指导，并监督绩效工资的考核。第三条保养工作实行以个人包干路段实行公平、公正、公开的承包方式，并签订承包合同。小修作业实行以道班视情组织的集体承包方式。第四条道班应根据承包路段的里程、宽度、路况、交通量大小、人员合理划分包

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银川学区绩效工资实施方案及考核办法

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银川学区教职工绩效工资实施方案及考核办法银川学区 2013 年 4 月 11 日银川学区教职工绩效工资制实施方案为了认真贯彻执行《积石山县教职工绩效工资制实施方案》精神，加强教师队伍建设，切实体现优教优酬原则，充分调动广大教职工工作积极性，提高教育教学质量，根据学校实际，经广泛讨论并表决通过，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持教育为经济建设服务，以办人民满意的教育，提高劳动者素质为目的，深化教育改革，优化教育资源，全力提升教育管理水平和教学质量，推动全学区教育事业健康、稳步、和谐的发展。二、制定原则 1、坚持以人为本，定责、定量、优教优酬原则。 2、坚持以公平、公开、公正为准则。三、实施范围银川学区全体教师四、经费来源 1、将职工绩效工资从职工的总工资中抽出进行再分配。 2、从公用经费中每生抽出 2--5

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