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更新时间：2024.11.23
各级各部门及管理人员安全 生产责任制考核办法 施 工 单 位 工 程 名 称 日 期 资料员（章） 管理人员安全生产责任制考核办法 根据上级有关规定， 各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行 考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法 如下： 一、 考核部门为分公司分管安全经理。 二、 考核人员为各施工队管理人员及主要班组负责人。 三、 考核依据：各工种管理人员职责及责任制。 四、 考试形式：现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明 管理等方面。 五、 考试结果：有考核部门综合评定结果。分优良、合格、不 合格三个等级。不合格的经培训考试合格后再上岗。 安全生产责任制考核规定 为加强工程安全管理， 增强安全管理意识， 提高安全管理的整体 水平，杜绝出现管理漏洞， 强化管理人员的安全观念，根据本公司实 际情况，制定本考核细则： 一、考核范围： 凡历属本公司的建筑施工项目部， 各直
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法 为加强我公司安全生产管理，进一步提高文明施工安全管理水平，根据国 家、省、市有关法律法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核办法，适 用于项目部所有管理人员。 一、考核人员： 组 长： 组 员： 二、考核时间： 1、公司考核：公司每月 25日对项目经理进行一次考核。 2、项目部考核：项目经理每月 20日对项目部管理人员进行一次考核。 三、考核内容： 1、公司对项目经理的考核，一次考核不合格，由公司进行培训教育，再次 考核不合格，撤消其项目经理职权。考核实行分数制，但其中一项考核不合格， 该项目经理为不合格。 2、项目经理对其他经理人员的考核，一次考核不合格，由项目经理对其进 行培训教育，再次考核不合格，项目部不予任用。考核实行分数制，满 80分合 格，满 95分为优良，但其中一项不得分，认定为不合格。 具体考核办法如下： （一）项目经理 （1）
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