从“木桶原理”看团队建设——团队能够做出多大的成绩，主要取决于三方面的因素：第一，团队中每个成员的自身素质的水平；第二，团队成员之间相互团结协作的能力；第三，团队给其成员所能提供的展示平台。借鉴“木桶原理”的理论内涵，可通过采用各种措施对前述...
在公司的一次培训课上,讲师说起了一个题外话,他问:"你们的幸福指数高吗?"我们在底下纷纷摇头,怎么高得了啊?就业压力大,老板每天都紧盯着业绩表呢,单说每天来上班要挤一两个小时的公交车,就高兴不起来了;物价高涨,经济压力大,车子房子都那么遥远,或者好不容易按揭买了下来,每个月要还的贷款也让人透不过气来……
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