企业青年人才是企业的中坚力量，是保持企业活力和健康发展的源泉。现阶段我国企业新入职员工受高等教育的比例越来越大，给企业青年人才建设工程带来了新的特点和机遇。企业青年人才有自身的特点，在人才建设过程中也存在一些问题，只有正视并解决这些问题，才能培养出一支思想和业务素质过硬的青年人才队伍，为企业改革发展奠定坚实的人才基础。
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