企管部部长岗位说明书,企管部部长岗位说明书知识 - 项目管理

更新时间：2024.09.14

头条 仓库岗位说明书

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人力资源部部长岗位职责说明书人力资源部部长岗位职责所属部门：人力资源部对生产过程中出现的质量问题，当班大班长应与工艺班长 . 工艺员及当班质检员及时采取措施，消除不合理因素，减少质量损失。如果在白班应在处理问题的同时及时向车间主任汇报，中 .夜班应在次日白班向车间主任汇报。直接上级：总经理直接下级：招聘与培训专员、薪酬与考核专员、合同与保险专员本职：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，负责公司人力资源战略规划的执行，全面负责人力资源管理的各项事务，负责人力资源部内部的组织管理，完成总经理交办的其它各项工作主要职责与工作任务： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设 ; 参与公司重大人事问题的决策 ;定期组织收集有关人事招

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安全监察部部长岗位说明书岗位编码： HK-AJ-01 基本信息岗位名称部长所在部门安全监察部岗位类别管理岗位等级上级岗位公司安全副总下级岗位副部长岗位概要根据相关的安全生产法律法规和各级安全管理制度，通过检查并督促各单位对安全生产隐患的及时整改，达到对煤矿的规范化管理，为广大职工提供完善的安全保障，同时规避单位安全生产方面的风险。岗位职责 1 负责编写、完善公司的安全生产规章制度。 2 负责贯彻落实各项安全生产规章制度。 3 负责组织安全生产监督、检查，并督促对查出隐患的整改。 4 负责各项重大项目的设计审查。 5 负责安全生产事故应急救援管理工作。工作内容 1 监督检查党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例和上级、公司（矿）有关安全生产指示、指令等的贯彻执行情况。 2 参与制订安全工作规划，组织建立健全安全生产责任制和其它安全规

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