问: 我公司是一家生产玩具的制造型企业,最近几年由于人工成本不断上涨,我公司根据外来订单的客观情况和对工人工作的时间要求.向当地人力资源和社会保障部门提出实行综合计算工时制.并获得审批。但是由于我公司对于如何实行特殊工时制没有什么经验.所以特向贵刊提出一个问题。我公司实行的特殊工时制计算周期为一个月,2012年”十一”期间由于订单较多,所以我公司安排全体员工加班赶工不准休息.并在十月下旬陆续安排员工调休。但是在最终核算员工工作总时间时.发现每名员工的总工时都超过法定工时16个小时。请问.我公司应该如何计发员工的加班费?
附件五 项目编码 项目名称 项目特征 计量单位 工程量计算规则 工程内容 项目编码 项目名称 项目特征 计量单位 工程量计算规则 工程内容 沪010202006 钢管桩接桩 1.桩管径 2.焊接法 个 按图示尺寸以接头数量计算 1.准备机具、磨焊 接口 2.对接上下节桩、 桩顶垫平、校正焊 接等全部操作过程 A.2 桩与地基基础工程 上海地区补充部分 附录A:建筑工程工程量清单项目 表 A.2.1 混凝土桩(编码: 010201) 沪010201004 截、凿桩 1.桩类 2.余桩长度 根 按设计图示数量计算 1.截、凿余桩 2.碎砼运至坑外 表 A.2.2 其它桩(编码: 010202) 沪010202005 打钢管桩 钢管桩直径、 壁厚 t 按图示尺寸以质量计算 1.制作运输 2.就位 3.打桩、或送桩 4.内切割 5.精割盖帽 项目编码 项目名称 项目特征 计量单位 工程量计
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