2009年地区财政局精神文明建设 工作总结 一年来，我局精神文明建设工作，在地委、行署的领导 下，在地区文明办具体指导下，我局深入学习贯彻“三个代 表”重要思想，以十七大精神为指导，用科学发展观统领精 神文明建设工作，紧紧围绕哈密发展稳定大局，按照领导班 子坚强有力，道德建设卓有成效，创建活动扎实深入，文体 事业不断发展，工作环境优美整洁，民主管理制度落实，优 质服务规范周到，业务工作实际突出文明单位八条标准，加 强领导，精心组织，创新载体，完善机制，转变机关工作作 风，提高工作效率，精神文明建设取得了新的成就，有效地 推动了业务工作的开展。 一、高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导 我局高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设 贯穿于工作的各个方面，业务工作和精神文明建设相互促 进，共同发展。 一是在具体工作中， 我们坚持做到了三个 “始 终”，始终坚持一把手负总责， 始终坚持
— 1 — 南海区财政局绩效评价专家管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为充分发挥专家在财政绩效预算和绩效评价工作中的 作用，规范专家评价行为，提高评价工作质量和专业化程度，根据区 政府《关于印发南海区财政支出绩效评价试行方案的通知》 （南府办 〔2006 〕59 号）、《关于印发《佛山市南海区项目绩效预算管理试行 办法》的通知》（南府〔 2007 〕113 号）和区财政局、区监察局、区 审计局《关于加强项目绩效预算及绩效评价管理的有关规定》 （南财 评〔 2008 〕1 号）的要求，制定本办法。 第二条 本办法所称财政绩效评价专家 （以下简称评价专家） 是 指符合本办法规定的条件和要求， 以独立身份从事和参加财政绩效评 价工作的人员。 第三条 评价专家库由区财政局统一建立，区财政局和镇（街） 财政所共同使用，资源共享。 第四条 专家入选评价专家库原则上采取邀请、 公开征集、 推荐 与自我
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