《2016 年 4月培训效果评估报告》 题 目： 评估报告 部 门： 人力资源部 制作人： 目 录 1、 培训内容简介 （1）2016年 4月的各部门培训实施情况 （2）培训出勤统计 2、培训效果评估反馈统计 3、培训效果评估总结 4、建议 2016年 4月培训效果评估报告 一、培训内容简介 （一）、 2016年 4月份的职能部门培训实施概况 为了改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式 ,使新员工以最 快的速度融入到公司环境和氛围，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标；同时加强公司各级各类员 工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率；且提升公司 凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才，各职能部门在 2016年 4月计划进行
- 1 - 安全教育培训结果评估和改进 2012 年我公司安全教育培训工作开展良好，培训工作扎实有效的开展，安 全防范意识、应急防范水平稳步提高。 2012 年我公司始终坚持以专项安全教育 培训和定期月例会两条主线不放松， 从强化安全教育抓起，认真抓好对安全法律、 法规和提高安全生产意识的培训教育，注重领会行业的安全新精神，新规定。 通过安全例会加强事故案例警示教育， 使公司员工真正认识到 “安全事故如 猛虎”的危害，增强安全意识， 提高抓好安全生产的自觉性和积极性， 真正做到 “我要安全到我会安全”的质的转变。 教育培训工作成果显著，主要表现在： 一、计划科学性。计划全面地考虑了员工学习的内容， 针对员工的生产作业 情况进非常合理地安排培训时间。 二、内容针对性。培训学习内容针对不同季节特点， 以及在重大节假日适时 安排安全教育培训。 三、管理系统性。（1）公司从安全意识提高、规范服务
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