![培训部各类人员岗位职责[精品文档]](https://files.zjtcn.com/group1/M00/3E/0F/CgoBZ2AebRuAczF3AAAuX_t28eM096.jpg)
培训部人员岗位职责规范 培训部经理岗位职责 职务名称：培训部经理 直接上级：总经理 直接下级：培训师、培训文员 本职工作：主管培训部的管理工作 岗位职责： 1. 主持培训部例会及临时性会议。 2. 按公司有关文件和发展规划指导培训工作。 3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。 4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5. 向培训师布置各种培训工作。 6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。 7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 8. 了解受培训的人数和培训种类。 9. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。 10. 及时对下级工作中的争议做出裁决。 11. 制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。 12. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 13. 向下级授权。 14. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出 界定要求。 15
培训日期 培训时间 培训课程 课程目的 培训讲师 培训地点 参与人员 总人数 6月1日 09:00-16:00 《实习生入职培训》 培训酒店产品知识 马靖 培训教室 昌化、中职实习生 20人 6月2日 09:00-12:00 《实习生入职培训》 培训酒店产品知识 马靖 培训教室 昌化、中职实习生 20人 6月2日 14:00-15:00 TTT培训一《如何合理制定培训计划》 提高部门培训有效性 马靖 培训教室 酒店培训员 15人 6月7日 14:00-15:00 《经理学习园》 养成学习型管理团队 待定 培训教室 部门负责人 15人 6月8日 14:00:15:30 《酒店礼仪》 酒店礼仪提高月 马靖 待定 酒店主管及以下 6月9日 14:00-15:00 《酒店服务心理学》 酒店礼仪提高月 马靖 待定 酒店主管及以下 6月14日 14:00-15:00 《酒店礼仪的运用（一）》 酒店礼
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