岗位职责编制要求说明 根据公司定岗定薪工作的推进情况,现需各相关部门明确岗位职 责,了解员工的工作计划、目标。编制要求如下: 1、各部门岗位说明书由各部门负责人编制; 2、范围:岗位编制表内本部门的所有岗位; 要求: 1、岗位职责编制过程中,要求把部门应由岗位编制相应的岗位说明 书,并附有岗位职责要求。 2、岗位说明书内容要求:内容填写准确、详细;符合此岗位的工作 要求。附件中要求:本岗位的岗位职责 3、每个岗位说明书都要附有相应的岗位要求附件。即该岗位月度考 核二级指标库。 4、人力资源部、财务管理部、项目建设部、总工办、企业管理部、 物管中心、办公室、党群部、供销部、安环部由各部门负责人编制岗 位说明书后,统一在通知时间的三天后上交企管部进行汇总。 5、附件中需要把指标进行定量、定性。可定量的指标进行清晰的量 化、定性指标要求写清楚时间节点、完成效果。 6、每月度对岗位员工进行考核时,
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