山东省青岛市崂山区在建立水 利执法体系试点工作中，积极探索加 强村级水政建设的新路，建立了村水 政员队伍。 l、组建村水政员队伍 ①明确职责。水政员应履行四条 职责，一是宣传水法规；二是调解村 内水事纠纷；三是及时报告并协助查 处水事违法案件；四是做好村内水资 源管理保护工作。 ②坚持标准。在选拔水政员时坚 持了三条标准：一是热爱水利事业， 有一定的工作经验和调解纠纷能力； 二是遵纪守法，办事公道；三是工作 认真，敢于负责。 ③严格程序。严格的程序是选拔 合格人员的可靠组织保证。具体办法 是：由村提名，水利站考核，镇政府批 准任命，报区水利局备案。 ④组建队伍。全区选拔任命了 41 0名村水政员，设水政员的村占总 村数的 97．6 。410名水政员，主要 由村治保主任、水利队(组)负责人， 民兵连长、村委主任、副主任等方面 的人员组成
采用实地调查的64个村庄和1440户农户数据,在构建农田水利设施供给水平评价体系的基础上,运用因子分析法对其进行测算;以供给水平、农户需求意愿、供给效果、村庄特征和农户特征为潜变量构建结构方程模型,探索潜变量之间的内在关联关系。结论表明:我国农田水利设施的供给水平低于平均水平且差异较大;农户收入水平对农田水利设施的供给效果产生了负影响;供给水平越高,供给效果越好;供给水平对农户需求意愿有直接正向影响;农户的需求意愿越低,农田水利设施的供给效果越好;农户需求意愿是农田水利设施供给效果最为关键的因素。
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