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更新时间：2025.05.03
精心整理 建筑工地劳务队及农民工管理制度 为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的 要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障， 确保项目建设顺利进行， 特制定本制度，请遵照执行。 一、劳动用工人员管理 （一） 劳动用工管理，应符合下列规定： 1 建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业 人员信息档案管理。 （1）实名制签订劳动合同 劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合 同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工 人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部 备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工资发放等 劳务管理台帐资料，并由项目部劳务专管员依据分包合同按月将施工人员 花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表装订成册备查。 （2）劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，约定
2.2 管理房监理实施细则 2.2.1 土方工程监理要点 1、详细审查基础土质情况，是否符合设计要求。特别对施工部 位提出的施工方案及措施，特别是降水、排水及加固处理，一定要切 实可行。 2、检查平整区域的坐标，高程和平整度。 3、挖方、填方的中心线位置，断面尺寸和标高。 4、边坡坡度和边坡加固。 5、水沟和排水设施的中心线位置、断面尺寸及标高。 6、填方压实情况和压实系数（或干容量） 。 7、隐蔽工程记录 8、水准点和控制桩的核查。 2.2.2 钢筋工程施工监理实施细则 （一）、准备工作 1、熟悉图纸、设计变更和施工规范，发现图纸有不妥之处及时 与设计联系；出厂合格证、质保书和实验报告。 2.2 进场钢材应按规范规定进行原材料、 焊接接头分别见证取样、 送检。 2.3 对不符合要求的钢材应立即清理出现场，不准用于工程上。 3、检查现场的施工准备情况，如预留插筋位置、变截面柱钢筋 的错位、
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