筛分试样质量g 筛分试样质量g 3500 4000 5-10 10-20 5-10 10-20 筛余质量g 筛余质量g 累计筛余% 累计筛余% 26.5 0 0 0 0 19.0 0 335 0 8 16.0 0 488 0 20 9.50 340 2677 10 87 4.75 2701 424 87 98 2.36 339 46 97 99 底 120 30 100 100 筛分 试验有效 试验有效 备注 试验： 计算： 根据筛分试验 计算分析，该 5-10、10-20碎 石“30：70” 之比例为最优 级配。 请按所选比例进行筛分试验，以验证结果的正确性。 5-10、10-20两级碎石调配为 5-20连续级配比例优选表 筛孔尺寸 (mm) 项目 结论 执行标准 GB/T14685-2011《建设用卵石、碎石》
中航锂电（洛阳）有限公司 ERP实施工作考核标准及奖惩细则 第一章 总 则 第一条 为了确保项目团队准时、优质的完成公司 ERP项目，特制定本考核标准及奖 惩细则。 第二章 管理职责 第二条 公司 ERP项目领导小组为公司 ERP实施工作的考核归口单位，主要负责 制订 ERP实施工作考核标准及奖惩细则；检查项目组成员任务完成情况；考核对象 的考核得分核算；监督奖惩执行。 第三条 每次考核结果由我司项目经理提交我司项目总监，由我司项目总监签发后执 行。 第三章 考核对象与考核周期 第四条 奖惩对象的构成分为个人和团体。 奖惩个人为我司 ERP项目组的项目经理、 项目技术组和各单位关键用户，即本文件行文所指“各关键用户”。奖惩团体为按公 司现有职能划分的 14 个职能单位中的 13 个职能单位，即本文件行文所指“各单位 团体”。在每个单位中，由单位相关领导担任本单位的关键用户责任人。 第五条
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