年度考核优秀人员标准,年度考核优秀人员标准知识 - 项目管理

更新时间：2025.04.19

头条 事业单位工作人员连续三年年度考核优秀可否记三等功

事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资，而不是记三等功的。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功，享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列...

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监理人员年度考核表

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2015年度监理监理员考核表姓名聘用日期 2012.12 填表日期 2016.1.20 职务监理员所在项目分所办公室得分等级类别分项内容考评细项自评负责人均分德行素质 40 职业道德 12 1. 损害公司形象、造成不良后果 2’ 2. 向施工单位索取钱物、报销个人消费票据 2’ 3. 无理拒绝或拖延监理工作 2’ 4. 参与或接受影响监理公正、公平地开展工作的活动、礼品、礼金、宴请 2’ 5. 泄露与本工程有关的技术和商务秘密 2’ 6. 为亲友和个人谋取私利 2’ 14 工作纪律 8 7. 工作期间损害监理形象 2’ 8. 不接受公司的领导，工作中出现问题不及时向领导汇报 2’ 9. 经常迟到、早退、旷工 2’ 10. 着装、言行不得当损害监理形象，上岗佩戴安全帽，工作证，不规范或不佩戴 2’ 6 服从管理

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