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更新时间：2025.04.12

头条 勘察设计咨询类生产项目考核实施细则是什么

城市基础设施建设项目管理办法第一章总则第一条为了贯彻落实国家实施西部大开发的战略决策，加快城市基础设施建设步伐，推进我省城市化进程，改善投资环境，规范全省城市基础设施建设项目...

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工程造价办公室工作人员年度考核实施细则(修订)

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1 工程造价办公室工作人员年度考核实施细则（修订）依据《安徽理工大学机关处级单位年度考核实施办法（修订）》（校发 [2005]2 号）的有关精神和要求，结合工程造价办公室（以下简称造价办）一年来的试行，经认真讨论研究，现将本实施细则修订如下。一、考核目的充分调动全体工作人员的积极性和创造性，圆满完成造价办各项工作任务，同时达到强化管理，促进造价办整体工作水平的提高。二、考核原则 1、公正客观； 2、民主公开； 3、注重实绩； 4、导向正确； 5、便于操作； 6、相对合理； 7、奖罚结合。三、考核的组织成立造价办年度考核工作领导小组和考核评议组。考核工作领导小组由造价办主任、副主任、科室负责人组成，负责考核的组织实施工作。考核评议组由造价办主任、副主任、科室负责人、职工代表和相关业务单位负责人（处长或科长）组成。四、考核程序 1、自评工作人员

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