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更新时间:2025.02.15
年度安全生产目标分解计划表

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******* 公司 年度安全生产目标分解计划表 序 号 部门 年度目标分解 负责人 1 办公室 员工档案、员工职业卫生档案齐全;每月参加安全生产检查 2 安全科 将安全生产责任层层落实,抓好从业人员安全教育、从业人员安全意识和安全操作技能培训 各种安全教育和检查活动每月不少于 2 次 3 生产科 每日对生产车间的日常生产报表报出的情况进行总结分析,及时发现生产中出现的安全隐患,及时制定整改方案。每 月进行分析总结并出报表报告经理室。 每周对生产情况进行一次安全检查,形成书面检查报告。 4 设备科 全厂性的设备检查每月进行一次,并将检查出的问题制定整改方案落实整改 按规范要求对特种设备及其操作人员进行检查和管理 5 财务科 按月及时提取安全专项费用,编制安全费用台账,监督安全费用的使用,每月将提取和使用情况编制成报表报经理室 6 供销科 按照安全科的要求采购各种安全设施,要求对供应商的资质

安全检查计划表

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第 1页 /共 4 页 2012年度安全检查计划 编号: Q/SSR-11.1-04 序 号 检查形式 检查时间 检查人员 检查目的 检查内容 备注 1 公司综合性 安全检查 每季度一次 企业负责人、部 门负责人 作业环境的潜在危险有害因素状况, 以便及时采取防范措施,防治和减少 伤亡事故的发生 作业现场检查、从业人员安全检查、 现场安全管理 2 车间级安全 检查 每月一次 部门、车间负责 人及相关专业人 员 对生产过程及安全管理中可能存在的隐 患、有害危险因素、缺陷等进行查证, 以制定整改措施,消除或控制隐患和有 害与危险因素,确保生产安全 从业人员安全职责,设备、工艺、电 气、仪表、安全教育、关键装置及重 点部位、特种设备等的管理。 3 日常安全检 查 每周五进行安全 检查 车间负责人及相 关专业人员 以每周检查的方式保障现场作业持 续、协调、稳定、安全作业 作业环境、安全管理、安全作

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