公司安全教育培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范公司安全教育培训工作，提高全 员安全素质， 增强安全意识和安全防护能力， 减轻职业危害， 防止各类事故发生，根据集团公司《安全教育管理规定》等 有关法规和制度，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各单位。 第三条 公司各单位必须加强全员安全教育培训工作， 普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全培训工作各项 规章制度，切实落实员工的安全教育培训工作。 第四条 安全教育培训实行分级管理，各级主要负责人、 安全生产管理人员（包括安全生产主管领导、专兼职安全 员）、特种作业人员的取证和复审培训 ;各类人员 “井控操作 证”和“硫化氢防护技术证书 ”的取证和复审按照集团公司培 训计划，由集团公司指定的具有相应培训资质的培训机构进 行；其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由公司相关部 门和各单位组织实施。 第五条 全公司所有员工均应当接
职工培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范培训管理工作， 满足公司经营战略发展对人力资源的要 求，有计划、有组织地进行人力资源开发，特制定本办法。 第二条 员工培训工作坚持服务企业、学以致用的原则。 第三条 本办法适用于公司所有单位与员工。 第二章 员工教育培训的权责划分 第四条 人力中心为全公司培训工作的业务指导机构与管理部门。各 分公司人力资源部门为员工教育培训工作的归口管理部门。 第五条 员工教育培训工作总部、分公司二级管理模式，日常工作由 各级人力资源部门负责统筹组织。 第六条 人力中心在培训工作中的主要职责与定位： (一) 根据公司战略目标和经营方针制定中长期人力资源开发规划。 (二) 建立相应的管理制度和工作流程，制定全公司培训管理的政策与 制度，对全公司的培训工作在流程、制度上进行规范。 (三) 指导、检查、监督各单位的员工培训工作 ,规范全公司的培训工作； (四) 监
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