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更新时间:2024.09.15
每日早会制度

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每日早会制度 俗话说“一年之计在于春,一日之计在于晨。 ”为提高员工的素质,加强规 范化科学管理,追求“每天一总结,每天一反省,每天一进步”的精益敬业工作 境界,促进 “日事日毕,日清日结” 落实执行,提高工作效率,决定在全公司 推行日早会制度。 早会(也称晨会)来源于日本,在日本叫 OEC管理模式。这种模式突出点在 于能够全方位地对每天、每人进行清理和控制,在日本的企业管理中非常盛行。 近几年,国内许多企业中也在纷纷采用, 它是现代企业管理中较为受欢迎的一种 管理训练制度。 一.早会的意义 1.有效调整员工的精神面貌 一日之计在于晨,员工一天的工作状态的好坏关键在于员工早晨是否有一个 良好的状态。企业可以利用早会上的具体行动 (比如整理队伍时要求立正、 挺胸、 报数、整理着装等等) 来让员工意识到新的一天的开始, 从而在思想意识上调整 精神面貌。 2.培养员工的时间观念、纪律观念、形象观

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金盆卫浴 1 早会管理制度 一、早会的目的 : 为提高员工的素质,加强规范化科学管理,追求“每天一总结, 每天一反省,每天一进步”的精益敬业工作境界,促进“日事日毕, 日清日结” 落实执行,提高工作效率,决定在全公司推行早会制度。 二、早会时间 : 每周一早晨上班前 15分钟为早会时间,休息、节假日除外。 三、早会地点 : 本公司木工生产车间门口。 四、早会的组织 : 生产部经理带领车间班组长轮流主持开会。 五、早会内容及程序: 1、主持人先召集人员列队集合,整队后问候大家“早上好! ”,与会 人员回敬“好,很好,非常好” 。 2、总结评点上一周生产、工作情况: A、表扬生产工作好的方面; B、报告上一周生产(工作)任务和质量效率情况; C、点出存在的不足的地方、强调需要大家注意和改进的具体方面; 3、安排本周的工作和生产:对生产品种及质量技术要求作出精细安 排和说明, 将任务细化、责任

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