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更新时间:2024.06.29
当前基层社会矛盾纠纷的特点

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当前基层社会矛盾纠纷的特点、 成因及对策 近年来,随着社会主义市场经济的迅速发展和农村改革 的不断深化,各种观念与利益正发生着激烈的碰撞,社会纠 纷主体及其内容更加多样及复杂。因此,正确认识和分析新 形势下农村矛盾的现状 ,及时有效地化解这些矛盾,对于维 护社会稳定,推进农村经济发展和社会进步具有重大而深远 的意义。本人现根据多年基层司法行政工作实践,对当前社 会矛盾纠纷的特征、成因及对策进行了一些探讨。 一、 当前农村社会矛盾纠纷的特点及分析 1是社会矛盾涉及面趋宽。农村社会矛盾纠纷的类型呈 现多样化。 农村民间纠纷从传统的婚姻、 家庭、宅基、赡养、 抚养等纠纷,转化为土地流转、行政不作为、司法不公等方 面的众多新型社会矛盾纠纷。过去社会矛盾纠纷多为民间纠 纷,而现在村民与村委会、 基层政府之间的纠纷则比较突出。 部分干部官僚主义严重,遇到矛盾躲避、推脱,不能正确对 待问题和矛盾,而是干

农民工维护合法权益公示牌及工程劳务纠纷逐级协调处理流程图

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农民工维护合法权益公示牌 1、农民工与用人单位签订劳动合同是维护自身权益的重要手段, 当权益受到侵犯时,千万不能意气用事,也不要忍气吞声, 要积极与用人单位协商解决问题,协商不成再通过劳动保障监察、劳动争议仲裁等法律手段。 2、要有法律意识,学会用法律手段协调人与人之间的关系。 3、签订劳动合同前,要明确劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合 同的责任等内容。 4、劳动合同至少一式两份,双方各执一份,农民工应妥善保管。如果用人单位事先起草完的,农民工在签字时一定要慎重, 对内容仔细推敲,发现条款表述不清、概念模糊的,及时要求用人单位进行说明修正。为稳妥起见,农民工在签订劳动合 同前,也可以向有关部门或公共职业机构进行咨询,确认合同相关内容的合法性、公平性。 需要特别注意的是,当合同涉 及到数字时,应使用大写汉字。 5、在签订合同时应注意不要签订

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