通风设施（风门 密闭 挡风墙 调节风窗）管理制度 通风设施 (风门 密闭 挡风墙 调节风窗 )管理制度 一、通风设施建造前，由通风科现场标定风门位置，通风技术员 编制通风设施建造设计，经通风主管领导审批后方可施工。对于未按 照设计进行施工的，每次对通风队罚款 1000元。 二、通风技术员必须提前两天完成通风设施设计、审核及下发工 作，因设计原因影响通风设施建造的，每次罚通风技术员 100 元，主 管科长 50元。 三、采区进回风巷之间及角联巷道内的风门，必须设置为永久正 反向风门，并实现联锁。 四、 对 新建 、 改建风 门 的规 格 必须 统一， 风 门规 格 ： 1400mm*1800mm，遇特殊情况需变更风门规格的， 必须请示有关领导 批准。 五、通风设施建造前，由生产技术科负责按照以下要求完成通风 设施掏槽、围岩 (煤体 )的注浆锚索联合加固工作。对未按要求加固、掏 槽或加固、掏槽
各位代表、同志们： 我受中国北京同仁堂集团有限责任公司第一届纪律检查委员会的委托， 向大 会报告五年来纪律检查委员会的主要工作和今后四年的主要任务， 请各位代表审 议。 五年来主要工作的回顾 2002年 4月，经过同仁堂（集团）有限责任公司第一次党代会选举产生的纪 律检查委员会，已经走过了五年的历程。这五年，是实现 “1032”工程，加速集团 整体经济实力不断增强的五年， 是集团坚持科学发展观， 大胆改革创新， 逐步实 现投资主体多元化， 集团整体发展格局逐步清晰的五年， 也是集团公司纪委适应 企业改革发展，正确履行职能，促进企业发展的五年。五年来，在上级纪委和集 团党委的正确领导下， 以党的十六大精神和 “三个代表”重要思想为指导， 坚持把 加强党风廉政建设作为优化企业发展环境的重要内容， 广泛开展党风廉政教育活 动，积极推动领导干部廉洁自律工作， 不断探索完善监督制约机制， 认真开展效
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