1 安装测量人员提成试行方案 一、目的 为了建立合理而公正的薪资制度，规范测量及安装人员责任心及操作流程，充分调动员工 的积极性，打造优质的售前售后服务 二、适用范围 本制度适用于所有列入计算安装提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定制度。 三、测量安装人员转正及薪资构成： 1、测量安装人员试用期为 1个月，第 2个月转正。 2、测量安装人员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 3、发放月薪 =底薪+补贴+提成 四、测量安装人员待遇及补贴设定： 1、测量安装人员的底薪为试用期 1500元/月，转正后 2000元/月，月休息 4天， 2、午餐补贴 15元/天，住宿补贴 200元 /月； 3、交通补贴： 300元/月，试用期内销售人员不能享受交通补贴。 4、转正后享受社保 5、高温补贴；每年 6月 1日-8 月 31日期间享受每月 300元高温补贴。 六、提成制度： 提成结算方式：隔月结算，
木门窗安装 1 范围 本工艺标准适用于工业与民用建筑的木门窗安装。 2 施工准备 2.1 材料及主要机具： 2.1.1 木门窗：木门窗加工制做的型号、数量及加工质量必须符合设计要求，有出厂 合格证，且应要求木门窗制作时的木材含水率不应大于 12%。 2.1.2 木制纱门窗：应与木门窗配套加工，型号、数量、尺寸符合设计要求，有出厂 合格证，压纱条应与裁口相匹配，所用的小钉应配套供应。 2.1.3 防腐剂：氟硅酸钠，其纯度不应小于 95%，含水率不大于 l%，细度要求应全部 通过 1600孔 /cm2的筛。或稀释的冷底子油，涂刷木材面与墙体接触部位。 2.1.4 墙体中用于固定门窗框的预埋件、木砖和其它连接件应符合设计要求。 2.1.5 小五金及其配件的种类、 规格、型号必须符合图纸要求， 并与门窗框扇相匹配。 且产品质量必须是合格
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