慕笛莎 职系 绩效考核表 考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名： 岗位名称： 任 务 绩 效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结 果 1 2 3 4 5 6 说明：此级别有 N个考核指标，其中 A-B 为必考指标，再从 C-D中任选一个指标 加权合计 慕笛莎 职系 绩效考核表 行 为 考 核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 自 评 上 级 结 果 1 主动性 40% 1 级：等候指示 2 级：询问有何工作可给分配 3 级：提出建议，然后再作有关行动 4 级：行动，但例外情况下征求意见 5 级：单独行动，定时汇报结果 1级 8 分 2级 16 分 3级 24 分 4级 32 分 5级 40 分 2 团队精神 40% 1 级：积极传播正能量信息助于他人成长 或工作 2 级：与别人合作不会发
号 -5 -5 -3 10 0 10 拆除 10 0 10 钢管、构配件的规格、型号、材质不符合规范要求，扣 5～10分 杆件各连接点的紧固不符合规范要求，每处扣 2分 托撑 10 0 10 螺杆直径与立杆内径不匹配，每处扣 3分 螺杆旋入螺母内的长度或外伸长度不符合规范要求，每处扣 3分 验收 10 0 10 支架搭设、拆除前未进行交底或无文字记录，扣 5～10分 架体搭设完毕未办理验收手续，扣 10分 验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣 5分 荷载 10 0 10 浇筑混凝土未对混凝土堆积高度进行控制，扣 8分 荷载堆放不均匀，每处扣 5分 施工荷载超过设计规定，扣 10分 稳定 10 0 10 立杆伸出顶层水平杆的长度超过规范要求，每处扣 2分 浇筑混凝土未对支架的基础沉降、架体变形采取检测措施 ,扣8分 支架高度比超过规范要求未采取与建筑结构刚性
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