东源纺织有限公司 安全生产目标绩效考核制度 1 目 的 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全 事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安 全生产控制指标和工作目标，特制定本办法： 2 考核的范围 公司的全体员工全部参与考核，考核共分三个层次： （1）厂长对车间主任、部门主管的考核。 （2）车间主任对轮班、工段的考核。 （3）轮班、工段对员工的考核。 3 考核内容 （1）控制指标 各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人负伤率、火灾事 故、交通事故、职业病等。 （2）工作目标 安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、 安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等情况，以 及特种作业人员持证上岗情况， 安全设施、安全标志、安全警示的设置率， 安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 4 考核办法 （1）考核采取日
东源纺织有限公司 安全生产目标绩效考核制度 1 目 的 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全 事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安 全生产控制指标和工作目标，特制定本办法： 2 考核的范围 公司的全体员工全部参与考核，考核共分三个层次： （1）厂长对车间主任、部门主管的考核。 （2）车间主任对轮班、工段的考核。 （3）轮班、工段对员工的考核。 3 考核内容 （1）控制指标 各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人负伤率、火灾事 故、交通事故、职业病等。 （2）工作目标 安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、 安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等情况，以 及特种作业人员持证上岗情况， 安全设施、安全标志、安全警示的设置率， 安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 4 考核办法 （1）考核采取日
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