目标管理综合考核,目标管理综合考核知识 - 工程造价

目标管理与绩效考核

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2020/3/27 1 目标管理与绩效考核提问：业绩管理、目标管理、员工指导、绩效考核、岗位责任制它们之间的关系业绩管理： 1、目标管理——业绩计划 /目标设定 2、员工指导——业绩反馈 /业绩指导 --------- 过程管理 3、绩效考核——业绩评价 /业绩报偿岗位责任制：目标管理、绩效考核加在一起称为岗位责任制业绩管理循环图：在整个图的就涉及到美式管理与日式管理的区别：美式管理：注重结果 ------------- 注重绩效绩效考核日式管理：注重结果 ------------- 注重过程管理第一阶段：业绩计划与目标设定 --------------------- 目标管理第二阶段：业绩反馈与业绩指导 --------------------- 员工指导第三阶段：业绩评价与业绩报偿 --------------------- 绩效考核业绩计划 / 目标设定（

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目标管理考核制度

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目标管理制度（草稿）企业管理部二 O 一一年十一月三日目录目录 .......................................................................................................................................................... 2 一、总则 .................................................................................................................................................. 3 1. 目的 .............................................

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