1 / 6 XXX房地产经纪公司业务作业人员绩效 第一章 关键词概念 一、职级 业务部门置业顾问分为 9级：见习置业顾问、 置业顾问、 高级置业顾问、 资深置业顾问、 金牌置业顾问、一星置业经理、二星置业经理、三星置业经理、四星置业经理。 二、 D点 指考核期内相应级别人员，需要完成的最低业绩指标。 三、跳点 指考核期内达成相应级别对应的升降级业绩指标值。 四、考核期 指 D点和跳点的考核周期， 1个考核周期为 2 个月。全年有 6 个考核期， 即 1-2 月；3-4 月； 5-6 月； 7-8 月； 9-10 月； 11-12 月。 五、跳点两升两降制 两升：作业人员升级的原则。 即置业顾问， 连续两个考核期都完成其相应级别的跳点考 核标准，方可升一个级别。 两降：作业人员降级的原则。 即置业顾问， 连续两个考核期都未完成其相应级别的跳点 考核标准，则降一个级别。 六、 D点一降制 一降
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