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更新时间:2025.01.25
基于素质模型的电力员工能力评价

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电力体制改革给电力企业的经营带来了巨大的影响,市场竞争使得电力企业面临越来越多的挑战。电力企业必须提高自身的核心竞争力以获得持续发展的优势。而

岗位人员任职能力确认表

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ZJG/QEOR/A04-05 岗 位 人 员 任 职 能 力 确 认 表 单位 /项目经理部:浙江省建工农资大厦项目部 岗 位 任职能力要求(教育 /职称 /经历 /经验) 实际具备能力 备 注 项目经理 中专以上文化程度, 初级以上职称, 从事工程项目施 工管理三年以上,具有一定的施工与项目管理经验 大学,壹级项目经理,工程师,从事工 程项目施工管理六年,具有领导、组织、 指挥、协调项目经理部的工作和全面负责 施工现场管理能力 项目技术 负责人 大专以上文化程度, 中级以上职称, 从事项目技术管 理工作三年以上,丰富 大专,助工,从事项目技术管理九年, 具有丰富的专业技术和实践经验,有能力 组织、协调项目部各项技术管理工作 项目付经理 (生产经理) 中专以上文化程度, 初级以上职称, 从事工程项目施 工管理三年以上,具有一定的施工与项目管理经验 高中,三级项目经理,助工,从事工程 项

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