离职员工保密协议 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方现为甲方公司员工，担任 职务，已经知悉甲方及甲方参股公司（本协议以下内容中所称“甲方”均含“甲方参股公司”）的商业秘密。现乙方因个人原因提出辞职，为了明确乙方离职后保密义务，有效保护甲方及甲方参股公司的商业秘密，甲、乙双方本着平等、自愿和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条 商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。乙方确认甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有
【离职】员工流失率计算公式 一、员工流失率的计算公式主要有两种： 公式一：流失的员工人数 /年度内的平均员工人数 (年度内的平均员工人数＝ 年初员工人数＋年末员工人数 /2) ； 公式二：流失的员工人数 /1 月份员工人数＋ 2 月份员工人数＋ .⋯⋯＋ 12 月 份员工人数 /12； 注： 1）、公式一是比较容易操作并常用的计算公式， 流失人数是一个考核周期内 流失人数的总计， 分母中平均人数是两个时点指标的平均数， 只代表了年初与年 末的情况，采用这个公式计算流失率，结果容易失真。 2）、公式二的计算方法则可有效避免这一问题，但操作过程中有点繁琐。 3）、月员工流失率 =流失人数除 /（月初人数 +月末人数） /2 ( 年同理 ). 二、关于员工流失率引咨询公司答如下： 一般公司的员工流动率以 每月为计算基础 ，流动率计算是以 当月离职总人 数除以 (当月月初人数 +当月月底人数
热门知识
离职工资怎么结算-
话题： 地产家居158****9759
-
话题： 工程造价153****4276
精华知识
离职工资怎么结算-
话题： 工程造价huguanghai1
最新知识
离职工资怎么结算-
话题： 地产家居wkj16728217
离职工资怎么结算相关专题
- 离职能考造价师
- 全过程造价离职报告
- 造价咨询单位离职人员制度
- 建造师注册离职证明造价
- 造价员离职后印章归属
- 离职扣押造价工程师证书
- 以公司名义考的造价员离职
- 工程造价的离职原因
- 造价师转离职
- 离职结算工资
- 在建筑行业建立农民工工资保证金制度若干问题的思考
- 有关工程造价预结算审核存在问题及其解决对策
- 制造流程中卧式离心水泵与立式离心水泵应该怎么挑选
- 怎么样加油可以省钱？夏季加油八个注意事项参考资料
- 估算、概算、预算、结算、决算
- 固定资产安装验收、结算使用移交审批表财务部表格模板
- 公路竣工资料范本分项工程质量检验评定(样表)钢筋网
- 关于调整工程主要材料结算价格加强建设工程材料价格
- 关于调整建设工程定额人工工资单价和管理费费率通知
- 工程造价预结算审核控制与管理
- 工程造价确定与控制工程变更索赔价款结算与控制
- 工程定额及造价资料电子查阅与简易预结算编制系统简介
- 工程造价确定和控制工程变更索赔价款结算和控制
- 工程建设项目保障农民工保障农民工工资支付工作承诺书
- 工程预结算管理规定
- 公路工程竣工资料范本竣工资料整理办法之竣工决算表
- 湖南省建设工程人工工资单价通知