1 工程分包、劳务分包和临时用工审查制度 监理部应按照施工承包合同及国家电网公司《工程分包、劳务分包 及临时用工管理规定（试行）》的要求，审查施工承包商的工程分包、劳 务分包和临时用工行为。 1. 工程分包或劳务分包的范围和数量是否符合要求； 2. 工程分包和劳务分包单位的资质是否符合有关规定，资质等级是 否满足拟分包的项目的要求。 3. 分包单位派驻的安全管理人员数量、资质是否满足工程安全管理 要求； 4. 临时用工是否符合《劳动法》等有关法律、法规的规定，临时用 工人员的身体状况是否满足作业要求，是否为危险作业人员办理了意外 伤害保险； 5. 劳务分包和临时用工人员生活设施和劳动用品是否满足安全文明 施工要求； 6. 与工程分包、劳务分包单位签订的安全协议约定的双方安全责任 是否准确，是否符合要求，并按规定预留了工程分包、劳务分包单位的 安全文明施工保证金。 7. 工程开工前，施工单
关于实行境外项目外派劳务人员审查制度的通知 所属各单位、机关各部门、各海外项目部： 随着 “走出去”战略的深入实施， 集团公司近年海外业务呈现良 性持续发展势头，截至 2011年底，已执行境外项目 5个，先后外派劳 务人员 200余人次。 根据商务部《对外承包工程项下外派劳务管理暂行办法》 （商合发 [2005]726 号）及《安徽省人民政府办公厅转发省商务厅等部门关于加 强外派劳务管理工作意见的通知》 （皖政办 [2007]20 号）文件精神， 凡 承包企业由国内派往境外项目工作的所有人员都属于“外派劳务人员” 的范畴（含企业正式员工及招募、派遣人员） ，均需纳入“外派劳务人 员”序列规范管理。 为进一步完善集团公司境外项目人员派遣流程， 维护集团公司和外 派劳务人员的合法权益， 建立、健全境外项目 “劳务输出平台数据库”， 更好地为“走出去” 战略服务。经研究决定： 自即日起，对集团公
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