~~ ~~~ 劳务用工管理办法 1 目的 为了加强和规范劳务用工管理， 保证劳务用工质量， 确保公司生 产经营的正常运行，根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共 和国劳动合同法》、 《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合劳 务用工日常管理的实际情况，特制定本管理办法。 2 范围 本制度适用于与公司签订《劳务派遣协议》及《辅助生产业务外 包协议》的劳务公司，驻派至公司机关或基层单位的劳务派遣人员及 业务外包人员。 3 引用文件 3.1《劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号） 3.2《劳务派遣暂行管理规定》（中华人民共和国人力资源和社 会保障部令第 22 号） 4 管理内容 4.1 总则 4.1.1 劳务人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经 历证明、婚姻证明、子女证明、个人保险情况，近期体检报告以及亲 笔填写准确的个人资料。个人资料如有变更 ,应及时通知公司。因个
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