北京市第五建筑工程有限公司 劳务作业人员培训制度 为落实北京市住建委、集团公司以及公司相关规定要求，提高企 业员工专业知识技能，规范员工生产行为，确保安全生产，特制订本 办法。 一、培训内容 ㈠ 安全法规教育 1、国家安全生产法律。 2、行业安全生产法规。 3、企业安全生产规章。 ㈡ 安全知识教育 1、本企业一般生产技术知识。 2、一般安全技术知识。 3、专业安全技术知识。 ㈢ 安全技能教育 ①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际 操作技能。 ②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 ③使用劳动防护用品、用具的技能。 ㈣ 安全思想教育 1、思想教育。 2、纪律教育。 ㈤ 本企业、本工程或本单位作业的特殊施工环境安全危险源及 采取安全防范的措施 ㈥ 事故发生的一般规律及典型事故案例 二、培训分类及方法 ㈠ 中层管理人员的教育，由公司年初集中组织，每年一次。 ㈡ 基层单位的一
人员培训制度 1 目的 为了加强对实验室相关人员的生物安全培训 ，提高实验人员的技术水 平和安全防护技能 , 确保实验室生物安全。 2范围 2.1 生物安全管理人员，包括实验室管理层人员。 2.2 所有从亊与实验室检验检测、实验辅助、管理有关的人员。 2.3 实习、进修、科研合作，与实验设备维护工作有关的人员。 3职责 3.1 生物安全负责人负责培训工作的领导和资源保障。 3.2 生物安全专家委员会负责培训方案的制定 ，并承担培训组织工作 。 3.3 实验室负责人负责本科所 /实验室培训工作的组织实施。 3.4 实验室生物安全培训主管部门负责培训工作、上岗证的考核、登 记、发放，以及生物 安全培训档案的建立与保存。 4培训内容和要求 4.1 实验室 实验室应根据需要制订生物安全相关培训计划报生物安全委员会批 准后组织实施。培训内容应包括为实现实验操作目标所必须掌握的知 识或技术、解决工作中
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