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更新时间：2025.01.25
1 特种作业人员教育培训制度 第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培 训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力， 减少伤亡事故的发生， 制定 本制度。 第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育， 坚持先培训、后上岗的制 度。 第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、 项目经理每年接受安全培训的时间， 不得少于 30学时； （二）公司专职安全管理人员除按照建教 《建设企事业单位关键岗位持证上岗管 理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外， 每年还必须接受安全专业技 术业务培训，时间不得少于 40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于 20学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、起重机械安装（拆卸）工、司索、起重工等） 在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，
焦作市昌恒建筑工程有限公司 安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按 照年度安全教育培训计划， 认真开展员工安全教育培训工作， 必须坚 持先培训，后上岗的制度。 通过安全教育培训提高各层次从业人员搞 好安全生产的责任感和自觉性， 增强全员安全意识。 掌握安全生产科 学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平， 增强安全 防护能力，杜绝伤亡事故的发生。 2、按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和公 司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教育培训计划。 3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级 安全培训教育。教育培训分别不少于 15学时、15学时、20学时。培 训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业 人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。 5、待岗复工、转
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