劳务派遣暂行管理办法,劳务派遣暂行管理办法知识 - 项目管理

更新时间：2024.11.23

头条 劳务派遣制度？

最主要是同工同酬

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. word 编辑文档劳务派遣人员管理办法因学校工作需要，为了管理使用好劳务派遣人员，依据有关法规，结合学校实际，特制定如下规定：一、学校对劳务派遣人员实行校办统一聘用，分部门管理使用（一）聘用程序 1. 使用部门根据工作需要提出需聘用劳务派遣人员计划，并书面提出工作职责及要求，报分管领导同意。 2. 使用部门批荐劳务派遣人选，由分管校长、校办及使用部门共同进行面试。 3. 校办负责检验拟聘人员有关证件，特殊工种需特相关资格证。 4 ．校办联系并委托第三方机构与临聘人员签订劳务派遣协议（合同中需附部门拟定的劳务派遣人员工作职责）。（二）统一发放工资程序 1. 每月 25 日前由各分管部门根据劳务派遣人员工作情况（包括品德、出勤、业绩等），对其工资发放签署意见，并交校办公室。 2. 校办公室统一整理后，经分管领

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劳务派遣管理办法

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德信诚培训网更多免费资料下载请进： http://www.55top.com 好好学习社区劳务派遣管理办法目录第一章总则 ............................................. 2 第二章用人单位的选择 ................................... 4 第三章招聘与录用 ....................................... 5 第四章劳动关系管理 ..................................... 6 第五章岗位管理 ......................................... 7 第六章劳动报酬和福利待遇 ............................... 8 第七章社会保险管理 ...............

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一： 1: 出示中介公司营业执照 2：收集你们中介过的案例，并有具体的书面资料 3：你们中介的厂方实力要真实有效 4：积极配合和商讨分配之事 5：业务员出门与学校面对面交谈 6：与...查看详情

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