G85 渝昆高速公路大修工程 劳务管理制度 编制 审核 四川瑞通工程建设集团有限公司 二〇一六年七月 2 劳务管理制度 第一章 管理依据 第一条 为规范进场劳务管理，优质、安全、高效地完成施工生 产任务，根据《建筑法》 、《合同法》、《招投标法》、《劳动合同法》， 并结合本项目实际，特制定本办法。 第二条 编制依据 （一）集团公司有关劳务管理的规定。 （二） 2005年 8月 5 日建设部颁布的建市 [2005]131 号文《关于 建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务队伍的意见》 。 （三）2004年 10月 25日最高人民法院颁布的《关于审理建设工 程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 。 （四）相关法律法规的规定。 第三条 劳务人员是经理部将所承建工程项目中的劳务作业承包 给具有相应劳务资质的劳务队伍 （以下简称劳务队伍） 和自行直接聘 用的劳务作业人员。 第二章 劳务管理目的 第四
工程分包管理制度 目 录 第 一 章 总则 第 二 章 合格分包方管理 第 三 章 工程分包运作程序 第 四 章 合同管理 第 五 章 预（结）算管理 第 六 章 现场签证管理 第 七 章 财务管理 第 八 章 生产管理 第 九 章 材料管理 第 十 章 设备管理 第十一章 技术管理 第十二章 质量管理 第十三章 安全管理 第十四章 人力资源管理 第十五章 廉政管理 第十六章 考核 第十七章 处罚 第十八章 附则 第一章 总 则 1.总则 1.1目的 为适应总承包管理模式下工程分包管理的要求， 满足公司长期发展战略的需要， 维护公司的 整体利益，特制定本办法。 1.2适用范围 1.2.1 公司承揽工程项目的分包管理； 1.2.2 公司与改制单位的分包管理； 1.2.3 公司与外单位联合投标项目的分包管理； 1.2.4 公司基建工程项目的分包管理； 1.2.5 公司内部分包工程管理参照执行。
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