关于劳务工培训管理的探索与思考 随着路局用工机制的改变，青年劳务工在我段职工队伍中 所占的比例日益增大，他们分布在我段客车运用库检、三机、乘 务、客车检修几个车间的多个关键岗位， 已经成为了我段客车安 全生产中一支不可或缺的力量。特别是在当前我局新线陆续开 通，客车车体置换，客车段修任务大幅增加的现状下，我段生产 岗位人员短缺，如何实现对新分青年劳务工进行有效的训和管 理，使之能够尽快适应岗位需求， 融入这个乌辆段安全生产这个 大家庭中来，是当前面临亟待解决的一项紧迫课题。 一、我段新分青年劳务工现状 自 2008 年起，我段陆续招入劳务工 186人，除少部分劳务 工由于各种原因离岗外，其他大多数已经成为我段生产中生力 军。今年 5月我段分两批集中招录共劳务工 251人，其中乌鲁木 齐铁路运校 193人（学习车辆专业的有 82人）。这些青年劳务工 他们大多都是在 19-20 岁左右，刚刚走
对外部劳务队伍管理的思考 【摘要】 介绍了施工单位劳务队伍的管理办法及用工模式，劳务队伍的选择和合同的签订， 强调了劳务队伍的管理。 关键词： 管理、用工模式、合同、劳务队伍 随着用工制度的改革 ,外部劳务已成为施工企业不可 缺少的补充力量。 外部劳务队伍管理的好坏 ,直接影响到 施工企业的信誉和经济效益。 因此 ,加强外部劳务队伍管 理,是企业挖潜增效寻求发展的基本对策之一。 所以，为了生存及发展，施工单位必须从以下几点着 手强化对外部劳务队伍的管理： 1、建立并完善外用劳务管理办法 单位要按照国家政策、上级主管部门的要求、市场需 求及企业的实际状况，仔细分析和研究，广泛征询意见 和建议，建立一个合理可行的外用劳务管理体系，为各 个工程项目及部门提供管理依据。项目部一成立，就应 建立完善的外部劳务队伍管理体系，实行由项目经理负 总责，其他人员按照职责权限分别负相关责任，每个人 都得明确相
热门知识
劳务管理的培训-
话题： 建筑设计liulongzhen
-
话题： 结构设计chebashuili
精华知识
劳务管理的培训-
话题： 工程造价151****1360
-
话题： 工程造价139****9345
最新知识
劳务管理的培训-
话题： 工程造价houzhi20008
劳务管理的培训相关专题
- 劳务派遣2019采购招标
- 中铁十八局2019年5月份预制梁劳务招标公告
- 劳务外包招标文件2019
- 木工劳务合同范本
- 分包劳务合同范本
- 水电安装劳务合同范本
- 水电劳务分包合同范本
- 工程劳务合同范本
- 劳务施工合同范本
- 施工劳务合同
- 基于压电堆驱动器的喷嘴挡板式气体控制阀
- 磷铵技术改造五大磷肥工程的建议
- 以大豆油多元醇制备的硬质聚氨酯泡沫塑料的性能
- 逆变TIG焊机接触引弧电路的设计(引弧电路)
- 应用模糊数学理论对公路工程建设项目方案的综合评价
- 可替代现有隔热保温材料的新型材料
- 以贯穿项目为核心载体的建筑工程技术专业素材库建设
- 云计算技术在城市轨道交通运营指挥管理系统中的应用
- 多逆变器太阳能光伏并网发电系统的组群控制方法
- 影响萘高效减水剂与普通硅酸盐水泥适应性的关键因素
- 在全县非煤矿山和危化企业安全生产工作会议上的讲话
- 中国工程造价咨询业的发展趋势
- 支持并行工程和智能CAPP的制造资源建模技术
- 中共重庆市委重庆市人民政府关于建设平安重庆的决定
- 智能建筑工程报警与电视监控系统前端设备的安装施工
- 在“建筑节能与居住舒适”专题技术交流会议上的讲话
- 以MSP430FW427为核心的远程数字水表设计