柳州市浩恩劳务服务有限公司 员工管理规定 为规范公司各项管理， 明确各位员工的岗位职责， 形成一个责任 明晰、运行有序、奖惩分明的管理体系。经过与本公司劳务输出服务 企业的对接以及其各项管理规定， 本公司特制定本规定， 请各位员工 共同遵守执行。 一、本规定的目的是培养和造就一个守纪律、 有素质的员工队伍， 充分发挥各位员工的积极性和创造性，保证公司和员工的根本利益。 二、本规定适用于本公司全体员工， 且本规定可根据公司及服务 企业的实际情况、生产状况作出相应的修改、调整。 三、凡进入本公司人员须认真学习，并按本规定自觉遵守。 四、员工的权利和义务 ： 1. 员工必须树立集体意识， 按照公司及工作厂区的要求按时、 按 质完成工作任务； 2. 员工对公司管理人员的工作有监督和建议的权利，并享有劳 动、休息、工资等各项待遇的权利。 五、劳动关系： 1. 新员工入职时须对员工家庭地址、 通讯方式
威迎建安字【 2010】第 014号 ————————— ★ —————————— 劳务分包队伍使用管理规定 为进一步规范劳务分包队伍使用管理，公司成立以总经理为组长，分管副经理 为副组长，工程、财务等部门负责人为成员的劳务队伍管理领导小组，负责劳务队 伍管理工作中重大事项决策，负责对劳务队伍资质审查、选定、审批、建档、签订 劳务合同、检查、评价、建立等级台帐、效能监察以及对不规范的劳务队伍实施警 告、停工整顿、经济处罚、清退等处罚工作。 项目部应成立劳务队伍管理领导小组名单： 组长：项目经理 副组长：技术负责人 组员：技术员 负责劳务队伍选拔、管理中的重大事项的决策及具体管理、指导、监督劳务队 伍全面履行劳务施工合同，及时向公司主管部门反馈劳务队伍使用过程中出现的问 题和处理情况。 公司有关部门职责 企业管理部负责劳务合同格式文本以及条款中的合法性的审查把关，负责劳务 合同纠纷处理的归口
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