绿城房产项目公司员工年度培训计划 一、新员工培训 二、启航培训 针对职员层员工正式上岗后的培训开发计划。 1.培养目标： 尽快熟悉企业文化理念和工作流程，不断学习专业知识和丰富经验，尽快 具备岗位胜任能力。 2.行动计划： （ 1）集中培训 （ 2）岗位辅导（师带徒） （ 3）读书计划 三、主管培训 1.培养目标 提升专业业务知识、技能、完善管理知识，提升管理技能，培养并开发领导力，培养公 司后备梯队和骨干人员。 2.行动计划 （ 1）集中培训 公司部门主管除了要参加项目公司全员学习课程外， 在 2010 年还需参加以下课程学习： （ 2）岗位辅导（师带徒） （ 3）读书计划 四、部门副经理及以上人员培训 该部分人员培训以集团公司和片区组织为主， 项目公司结合项目开发进度及岗位需求有 针对性进行补充培训。
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