由于电力体制改革的深化和电力市场的进一步完善,使得人力资源管理在电力企业中的发展变得更为重要,电力建设企业应该更注重人力资源管理体系在企业中的建设.本文主要阐述了当前电力建设企业人力资源管理的现状以及电力企业人力资源管理的重要性,以及为完善人力资源管理体系所采取的应对措施,以期能为日后电力企业的人力资源管理有所帮助.
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