- 1 - 物流管理部管理制度 第一章 总则 物流管理部的主要工作内容是:商品的出入库及储存保管与配送,做到数 量准确,质量完好,收发迅速,安全配送。为了保障运营的稳定顺畅,工作效率 和物流对接规范,制定相关管理制度,确保本配送中心的商品储运安全。 第二章 公司纪律、岗位职责 一、严守公司纪律。 1、严格遵守公司制定的各项规章制度。 2、在部门负责人的领导下,高质高效的完成本部门的各项工作。 3、严格按照公司考勤规定的作息时间上下班,上班时间内在各自岗位上尽职尽 责、不可私自离岗。 4、任何人员都要廉洁自律, 维护公司形象及利益, 不得在仓库和配货区内吸烟, 乱扔杂物及大声喧哗。 5、以公司利益为先协调各部门完成上级交待各项的工作。 二、配送人员以“安全卫生配送、高质高效服务”为宗旨。 1、配送人员在进入配货区(分货调配现场)后,积极主动配合库房管理人员调 配货物,高效无误的完成调配出库
长沙航空职业技术学院毕业设计(论文) 课题:浅谈物流企业外包 姓名: 学号: 200700211052 专业:物流管理 班级:物流 0701 指导老师: 长沙航空职业技术学院航空服务与管理工程系 2010年六月 摘要 迈向 21世纪的物流技术, 不仅是企业战略的“商务物流”, 而且是向整个社会实现物资 供给的“社会物流”,进而在全球化市场的激烈竞争中形成多元化网络所必需的“全球物 流”,并呈现出信息化、网络化、智能化、柔性化、标准化和社会化的特征。 一个优秀的企业,应该把主要的精力放在企业的关键业务上,充分发挥其优势,同时与 全球范围内的合适的企业建立战略合作关系, 把企业中非核心业务外包出去, 可以获得比单 纯利用内部资源更多的利润 , 并且企业更有精力对自己的业务状况作出及时的反映,这样可 以不断地壮大企业规模以及同行业的竞争优势。 现在我国企业在物流外包的实际运作中还存在一些问题