考核主要 内容 分项内容 具体内容 考核方法 扣分标准 一票否决 (1)项目经理 1、施工单位提出变更项目经理(非建设单位原因),经批准后更换的,扣 5分; 2、项目经理在岗时间不满足合同约定,每少一天扣 0.2分。 若项目经理未按投标 承诺到位或擅自更换 的,一票否决. (2)项目副经理、 项目技术负责人 1.* 项目副经理或技术负责人未按投标承诺到位、或擅自更换,扣 5分,且考核结果最多 评为中; 2.施工单位提出变更项目副经理或技术负责人(非建设单位原因),经批准后更换的, 扣3分; 3.项目副经理或技术负责人在岗时间不满足合同约定,每人次每少一天扣 0.1分。 (3)主要管理人员 和主要技术人员 1.主要管理人员和主要技术人员未按投标承诺到位、或无正当理由擅自更换,每人次扣 2分;2.主要人员在岗时间不满足合同约定,每少一天扣 0.1分。 (4)主要机械设备 查台账、批准 的进度计
施工总包单位考察评分表 施工单位名称: 项目经理 : 考察时间 在建项目: 已竣工项目 好(× 1.0 ) 较好(× 0.8 ) 一般(× 0.6 ) 较差( × 0.2 ) 差(× 0.0 ) 近年业绩和经营状况 ( 4 分) 企业和项目管理部之间的 关系( 4 分) 公司考 对本项目的重视程度 ( 4 分) 察(满分 20 分) 经营管理体制( 4 分) 对项目经理部的管理和支 持(4 分) 整体情况( 5 分) 项目经理( 10 分) 项目管 理部和 管理人 员(满分 项目技术负责人 / 项目副 经 理(5 分) 30 分) 其他管理人员( 5 分) 主要技术工人( 5 分) 现场安全标化( 10 分) 土建质量( 10 分) 在建工 程(满分 30 分) 安装质量( 8 分) 工程资料( 2 分) 外部观感( 6 分) 已竣工 内部观感( 6 分) 工程(满 分 20 分)
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