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更新时间：2024.11.23
山东东明石化集团 程序文件 文件编号 : Q/DXH.JGG.08-2010 版本 / 修改码 : A/1 劳动纪律管理制度 生 效 日 期: 2010.01 新海石化集团 起 草 部 门：加工车间 1 主题内容与适用范围 为进一步规范车间员工行为，杜绝各种违纪现象，确保车间的安 全生产和正常的经营管理。根据公司劳动纪律条例的有关规定， 结合本车间实际，特制定本规定。 本规定适用于加工车间全体人员。 2 管理职责 2.1 车间主任负责员工请销假、中途出厂通知单的审批工作。 2.2 车间当天值班人员负责员工替班的审批工作。 2.3 车间主任和值班人员负责检查各班组劳动纪律的执行情况。 2.4 车间安全员负责考勤表的收取、发放和人员出勤统计工作。 2.5 车间安全员负责劳动保护用品和员工号码牌的检查工作。 3 管理内容 3.1 员工上岗证和劳保用品管理 3.1 员工上岗证必须严格按规
劳动纪律管理制度 （ 草 案 ） 2013-1-5 2 辽宁中兴实业发展集团劳动纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产 工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工。 第三条 基本定义： 员工：在本公司从业提供劳务并领取工资的人员。 工资：是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式 支付给员工的劳动报酬。本公司工资包括：基础工资、提成工资、职务工资、加 班工资、技术津贴、奖金及各种岗位补助。 脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、 早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或 不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休 假证明的；或违纪、违
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