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更新时间：2024.11.23
最新整理劳动用品发放管理制度 一、劳动保护用品发放 1.1 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施， 它不能替 代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 1.2 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇， 是根据不同工种及不同的劳 动条件按照安全生产的需要， 按照标准规定发放， 工种未列入及超出标准规定的 领用需经综合办公室批准。 1.3 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、 不变卖。 1.4 为更好的开展劳动保护， 预防工伤事故及职业病， 工作时间穿戴工作 服及使用防护用品， 是安全操作规程中首要规定， 经安全检查在上班时间未使用 相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 1.5 培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品， 负责单位按防护安全要求标准规定自行解决， 不属公司发放范围。 各分公司经综 合办公室审
最新整理劳动用品发放管理制度 一、劳动保护用品发放 1.1 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施， 它不能替 代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 1.2 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇， 是根据不同工种及不同的劳 动条件按照安全生产的需要， 按照标准规定发放， 工种未列入及超出标准规定的 领用需经综合办公室批准。 1.3 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、 不变卖。 1.4 为更好的开展劳动保护， 预防工伤事故及职业病， 工作时间穿戴工作 服及使用防护用品， 是安全操作规程中首要规定， 经安全检查在上班时间未使用 相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 1.5 培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品， 负责单位按防护安全要求标准规定自行解决， 不属公司发放范围。 各分公司经综 合办公室审
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