- 1 - ** 县 ** 煤业有限责任公司 劳 动 用 工 管 理 规 定 为了规范我矿的劳动人事管理工作， 充分调动职工的积极性、 主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布 的《劳动法》、《劳动合同法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规 和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际制定本管理规定。 一、劳动用工管理 1 、每年年初要根据当年的经营计划、生产任务，编制全矿职 工定编定员方案。 方案的编制要本着既能满足生产经营工作需要， 又有利于提高劳动生产率的原则，做到科学、合理。 2、定编定员方案的编制要以生产经营任务、作业条件、职工 的技能水平、管理人员的管理水平、职工的年龄及身体状况、劳 动定额、职工出勤率等为依据，综合分析、核定。 3 、定编定员方案， 由劳资科或综合办公室牵头、 生产调度室、 生产技术科配合，共同编制。 4 、定编定员方案编制完
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