劳动力管理员工作职责,劳动力管理员工作职责知识 - 项目管理

更新时间：2024.11.23

头条 劳动力管理员具体有什么用呢？

和工长和施工员的工作职责不一样，劳动力管理员主要的工作是：进场施工人员的登记及劳动合同的签订，每天的人员考勤记录，施工人员流动记录，分包单位的话还要直接把每月的工资直接发放给每个人...

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1 施工项目劳动力管理员岗位职责一、施工总承包单位劳动力管理员职责 1、施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、认真履行中建二局各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场 3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。 5、农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后 3 日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备

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1 附件 2：朝阳区施工项目劳动力管理员岗位职责一、施工总承包单位劳动力管理员职责 1、施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、认真履行《朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场 3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。 5、农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后 3 日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项

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