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更新时间：2024.06.29
1 施工项目劳动力管理员岗位职责 一、 施工总承包单位劳动力管理员职责 1、 施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗， 并监督各劳务及 专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、 认真履行中建二局各项管理规定； 在本项目“劳务管理工作 领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性 事件，维护行业、社会稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合 同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的， 在班组进场 3日内要求劳务分包单位提交 《班组承包协议》 ，并在 施工总承包项目部备案。 5、 农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订《劳动合同》；合同签订后 3 日内，要求劳务分包单位劳动力管 理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场 一周内，实现《劳动合同》签订、备
造价管理员工作职责 1、负责工程合同、造价、成本等信息收集、管理工作并及时向 公司有关领导及部门传递。 2、参与制定预、决算工作的管理规定，负责公司预、决算造价 管理计划、目标的确定及总结工作。 3、参与确定工程项目承包基数及内部承包合同的签订工作。 4、负责公司承建工程项目预、决算工作。 5、负责公司预、决算造价的管理和定额造价指导、咨询工作。 6、负责公司预算人员的业务培训工作。 7、负责办理预算取费资格证的年审工作。 8、管理公司工程造价，确定施工成本，协助部门经理做好成本 管理工作。 9、做好部门经理交给的其它工作。 综合管理部职责 1、负责公司各种证照的申请、变更、年检及相关资料的收集、归档和日 常管理工作； 2、负责起草、修订和完善公司的各项规章制度； 3、负责筹备公司的各种会议，并负责会议的通知、记录、文件印发 及保管工作； 4、负责收集、整理、转达国家的相关法律、法规及省、
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