劳动局劳务合同范本 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根 据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》 （试行）及相关法 律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保 证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条 劳务合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。 第二条 工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事 ________________ 岗位工 作。（具体工作任务等见合同附件） 第三条 工资待遇： 1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》 （试 行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工 资为 元 /月（大写： ________________________ ），在完成当月
第 1 页 共 7 页 合同编号： _________ 劳动局合同范本 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 签订日期： ______年_____月_____日 第 2 页 共 7 页 劳动局合同范本 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企 业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同， 否则企业将为 此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企 业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年， 将致使签订无固定期限 的劳动合同条件成立， 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定 的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务， 无法解除劳动合 同
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