. 合同范本精选！ 公司劳动合同管理制度及流程图 一. 政策 1 《中华人民共和国劳动法》 2 地方政府主管部门法规及企业现行规章制度。 3 合同期限：经理级以上人员签署 3～5 年期限合同；其他人员可根据情况签署 1～3 年期 限合同，无特殊情况的合同期前 3～6 六个月为试用期。 二. 程序 1 合同签订 A 公司在聘用员工时， 应要求被聘用者出示终止、 解除劳动合同证明或与任何用人单 位不存在劳动关系的其它凭证， 经证实确与其他用人单位没有劳动关系后， 方可订 立劳动合同，或另行签订“试工协议” B 员工进入公司报到之日接受岗前培训， 了解和认可公司的劳动合同条款及岗位职务 说明书确定的职责，确定合同期限，甲乙双方可签定劳动合同。 C 公司出资培训、招（接）收的人员，已经按有关规定与公司签订了专项协议书，在 与公司订立劳动合同时，合同期不得短于服务合同或协议尚未履行的期限。 D 在
劳动合同管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 劳动合同管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工劳动合同管理工作 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 用人部门 员工 节点 A B C D E 劳动合同管理工作标准 任务 名称 节 点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 劳动 程序 《劳动合同 1 2 3 4 5 6 存档 审批 7 人事通知单 8 9 亲笔签名盖章 审核 开始 管理人员 普通人员 兼职人员 制 作 合 同 劳动合同书 租用劳务协议书 一式两份 个人留存 劳动合 同变更 制作变更议 劳动合 同续订 劳动合同 续订书 劳动合 同解除 劳动合同解除 决定 审批 审核 签名确认 审批 审核 确定签署 合同类别 租用劳动合同书 10 合同 签订 C3 行政及人力资源部根据当地有关规定和企业的 实际情况编制劳动合同 15个工作 日 书》 行
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