新形势下的劳动合同管理初探——《劳动合同法》颁布实施以来,在社会中掀起了一股学习研究的热潮,不仅是从事人力资源管理方面的人在研究,企业中的职工也经常在一起探讨,这对于企业人力资源管理人员来说确实是一个实实在在的挑战。下面就结合我从事的管理工作实际...
企业劳动合同管理是企业人力资源管理的重要方面,同时,也对企业和谐劳动关系的构建起着重要的推动作用。因此,要加强企业劳动合同管理工作,实现企业劳动合同管理与和谐劳动关系构建之间的良性互动。在这一背景下,本文首先探讨了劳动合同管理对营造和谐劳动关系的促进价值,进而从劳动合同编制环节与履行环节两个方面着手,给出了加强企业劳动合同管理,营造和谐劳动关系的建议。
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