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更新时间：2024.11.17
劳 动 合 同 书 XXXXXXXXXXXXXXXX 公司 订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡 XXXXXXX 有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的的各项权利义务关系。 因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人， 姓名应与员工本人省份证件相符， 不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约，字迹工整，不得涂改。 六、本合同解释权归 XXXXXXXXXXXXXXXX 所有。 XXXXXXXXXXXXXXXX 劳动合同书 甲方 (用人单位 )名称： 法定代表人（或委托代理人）： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月日： 年 月 日 身份证号码： 户籍所在地： 省 市（县） 现居住地址： 联系电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制员工
天津市人力资源和社会保障局文件 津人社 办发〔2018〕371 号 市人社局关于开展 2015至 2017年度“131”创 新型人才培养工程人 选考核工作的通知 各区人力 资源和社会保障局，各部委 办局（集团公司）、驻津单 位人力 资源（干部）部门： 为深入实施“131”创新型人才培养工程，按照市人才工作 领 导小组《天津市 “131”创新型人才培养工程的 实施意见（2011- 2020年）》（津人才 〔2011〕8 号）要求，开展2015至 2017年度 “ 131”创新型人才培养工程人 选考核工作。现 就有关事 项通知如 下： 一、考核对象 2015至 2017年度 “ 131”创新型人才培养工程第一 层次人 选及人选所在单位，其中，2015、2016年度人 选及人选所在单位 ―1― 进行期满考核，2017年度人 选及人选所在单位进行中期考核。 二、考核方式 考核工作由市人社局会同有关
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